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IT行业如何做才能达到最大的收益?

加拿大

在21世纪当下最火热的行业排名中,想都不要想与互联网沾边的各行业最为吃香。IT行业则位于首位。小联找到了一份2020年毕业生薪资排名前十专业排行榜。不难发现与互联网有关的占了30%。


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纵观国内发展比较好的几个大厂有:阿里巴巴、华为、百度、碧桂园、万达... ...还有一匹“黑马”企业——字节跳动。可以说这些企业的薪资待遇十分可观,也是很多毕业生向往的职场。在国内大大环境中,就业与上学问题是十分严峻的,但两个问题本质是都是就业问题,上好的大学出来更容易拥有好的工作。


但是万物皆是守恒的,现今最吃香的IT行业,是薪资较高比较吃香的行业,但是潜在的压力也是很大的。不仅要面临“秃头”风险,还有种种社会压力。主要是自己职业发展、家庭压力、养老等方面的,对现状的吃力及对未来的规划。


国内竞争压力大

在高压的职场氛围下,程序员们经常描述自己是忙不分白天黑夜,不分工作假日,甚至忙到没空吃饭、喝水、上厕所,没时间陪家人。在这种状态下,还必须不停地更新自己的IT知识,才能不被淘汰。很多时候显得力不从心,没法持久地以这种状态经营职业。


家庭无法兼顾

也正是国内IT行业的竞争激烈,大家不得不花费全部精力在职场上。家庭的责任根本兼顾不上。


身体吃不消,健康告急

不得不说对身体的损耗确实太大。颈椎病、脂肪肝、腕关节炎等是比较常见的,而国内从事IT工作的人因为赶进度猝死的新闻也屡见不鲜。大家知道的阿里巴巴“彻夜”的灯光,还有华为支持“铺盖文化”。


养老规划

可能大部分人还是很热爱这个行业,它提供了不错的薪资,让人视野更开阔,每天都有激情,能学到很多新的知识,最重要的是它让人持续不断的产生成就感。可是这样的一份高压工作可以干多久?未来的迷茫不免在一个人独处的时候萦绕脑中。


不少IT人开始将目光投向移居海外。如果说到移民国家IT方面的吸引力,不得不提加拿大了。我们从客观角度分析加拿大IT行业发展、薪资及针对IT人员利好的移民政策。


据CBRE近期一份关于技术人才分析报告显示,加拿大多伦多全球排名第四,仅次于美国的旧金山湾区、华盛顿哥伦比亚特区和西雅图。报告显示,多伦多在过去五年一共新增了66900个技术职位,增长率达到36.5%,甚至超过了第一名湾区。实在近年来,也有越来越多的互联网巨头来到多伦多发展业务,提供了大量的IT从业岗位,比如亚马逊、Google、Facebook等。


根据上面报告提到多伦多科技工作者的平均工资,在过去五年内增长了11.2%,达到平均年薪84986加币。拿软件工程师为例,目前加拿大平均时薪中位数是$45.67,最低$28.85,最高$67.31,在其他省的具体时薪情况可见下图:


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